International einstellen, ohne Umzugsstress
Wir rekrutieren aus unserem eigenen Kandidatenpool für Arbeitgeber in der EU und begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden beim Umzug, damit sie startklar ankommen.
Unser Kandidatenpool
Wir pflegen einen Pool von Kandidatinnen und Kandidaten, die aktiv für eine Arbeit in die EU ziehen möchten, aus vielen Branchen und Erfahrungsstufen. Viele kommen über unsere Relocation-Beratung zu uns und wurden daher bereits auf einen realistischen Visumweg geprüft, bevor Sie ihr Profil sehen. Alle haben zugestimmt, für Stellen wie Ihre berücksichtigt zu werden.
Berufe & Branchen
Unser Pool umfasst IT- und Softwareberufe, Logistik und Berufskraftfahrer, Handwerk, Ausbildungsbewerber und weitere Berufe, für die häufig international rekrutiert wird. Sagen Sie uns, wen Sie suchen, und wir sagen Ihnen offen, ob wir helfen können.
So sieht das aus
Stellen, die wir bereits besetzt haben
IT- und Softwarestellen
Kandidaten aus unserem Pool, passend zur Stelle ausgewählt und zum Interview vorgestellt. Arbeitsvisum oder Blaue Karte übernehmen wir nach Ihrer Zusage.
- Stelle und Muss-Kriterien gemeinsam geklärt
- Passende Kandidaten zum Interview vorgestellt
- Arbeitsvisum und Umzug nach der Zusage organisiert
Fahrer und Handwerk
Erfahrene Kandidaten mit passender Fahrerlaubnis für Logistik- und Handwerksstellen, offen für Bewerbende aus aller Welt.
- Fahrerlaubnis und Erfahrung mit der Stelle abgeglichen
- Passende Kandidaten direkt vorgestellt
- Antrag für das Arbeitsvisum vorbereitet und eingereicht
Ausbildung und weitere Fachberufe
Kandidaten passend zu Ihren konkreten Anforderungen statt einer allgemeinen Lebenslaufliste, mit Begleitung beim Umzug.
- Ihre Anforderungen im Detail besprochen
- Wirklich passende Kandidaten vorgestellt
- Umzug organisiert, damit sie startklar ankommen
Unser Rekrutierungsprozess
- 01
Sie beschreiben die Stelle
Schicken Sie uns per E-Mail die Stelle, die Branche und das gesuchte Profil.
- 02
Wir durchsuchen den Pool
Wir wählen Kandidaten passend zu Ihrem tatsächlichen Bedarf aus, statt Lebensläufe zu streuen.
- 03
Sie führen die Gespräche
Wir stellen passende Kandidaten vor; Sie führen Ihre eigenen Interviews und entscheiden.
- 04
Wir übernehmen den Umzug
Nach Ihrer Zusage begleiten wir Visum und Umzug, damit Ihre neue Fachkraft startklar ankommt.
Was das kostet
Die Kosten hängen von der Stelle und der Anzahl der Einstellungen ab. Sie erhalten ein klares, schriftliches Angebot, bevor Sie sich festlegen. Das Erstgespräch ist kostenlos.
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Wie lange dauert der Umzug nach unserer Zusage?
Das hängt von Visumweg und Land ab, meist einige Wochen bis wenige Monate. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren kann den Prozess in Deutschland verkürzen. Sobald wir die Details kennen, nennen wir Ihnen einen realistischen Zeitplan.
Was, wenn ein Kandidat noch keine Arbeitserlaubnis für die EU hat?
Genau darum kümmern wir uns. Kandidaten werden zuerst Ihrer Stelle zugeordnet und nach Ihrer Zusage durch Visum und Umzug begleitet.
Arbeiten Sie nur mit großen Unternehmen?
Nein. Sagen Sie uns, wen Sie suchen, und wir sagen Ihnen offen, ob unser Pool helfen kann, egal wie groß Ihr Unternehmen ist.
Starten Sie mit einer E-Mail
Schicken Sie uns für Arbeitgeberanfragen die Stelle per E-Mail, wir melden uns. WhatsApp geht auch, wenn Ihnen das lieber ist.